Lubi dynamiczne środowisko pracy
Zwykształcenia jest pedagogiem i kulturoznawcą. Szybko uznał, że skoro kocha pracę z ludźmi, zajmie się taką,
w której trzeba myśleć o ludziach i działać dla ludzi. Dlatego skończył studia podyplomowe na kierunku kadry i płace w prawie i praktyce w Akademii Leona Koźmińskiego.
Jego przygoda z HR zaczęła się od pracy w kinie, gdzie zajmował się szeroko pojętymi kwestiami personalnymi, m.in. przygotowywaniem list płac, rekrutowaniem pracowników
i szkoleniami. Zajmował się też poszukiwaniem pracowników tymczasowych, niższego szczebla (przede wszystkim do branży retail), średniego (różnego rodzaju specjalistów), a także wyższego (kadry kierowniczej). Od podstaw tworzył wewnętrzne procedury HR w „Ohkino”.
